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Implementación de un Programa de Reconocimientos Continuados

  • por Apoyo
  • Nivel del curso: Principiante
En este curso se ayuda a las personas interesadas en tener buenas relaciones interpersonales a implementar un programa de reconocimientos continuados sin ningún esfuerzo a través de una guía práctica y herramientas para su aplicación.
RD$ 3,000.00

Descripción

¿Qué aprenderé?

  • Se reflexiona sobre la construcción de un mundo mejor, basándose en acciones de reconocimientos emanadas de arriba hacia abajo, de abajo hacia arriba y entre personas del mismo nivel; tomando en cuenta las consideraciones siguientes.
  • • Se plantea la cuestión: Como sería el mundo si hacemos un hábito el ver y resaltar en los demás lo bueno; ¡que ánimos provocaríamos, que confortación y alegría produciríamos! .
  • • Se dice con relativa verdad: "Lo que hacemos por nosotros mismos, muere con nosotros, lo que hacemos por los demás y por el mundo permanece y es inmortal”.
  • • Se admite el enfoque “lo que capta la atención determina la acción”,de William James, (1842-1910). Filósofo estadounidense que desarrolló la filosofía del pragmatismo.
  • • Se parte del Postulado (del latín, postulatum: cosa requerida.) Término que designa una premisa que no es evidente por sí misma, pero que se admite como punto de partida de una demostración (Diccionario filosófico abreviado 1959:417).
  • • Se admite que es preciso actuar considerando el código de conducta VLHC:
  • a. La Voluntad lo es todo - La Voluntad de Actuar es la semilla de la acción y el origen de un destino.
  • b. ¿De qué trata la Lealtad en el mundo empresarial? : Es procurar que el superior inmediato brille, respetar la cadena de mando y no hablar mal de la empresa.
  • c. Honestidad: Es identificarse con la verdad… la cual tarde o temprano prevalece, es cuestión de tiempo para verlo; claro se debe procurar sobrevivir ese tiempo.
  • d. El Carácter es transmitido por los genes, los cuales evolucionan. Nuestras acciones conducen a la formación de hábitos y estos amoldan el Carácter. El carácter es una condición que necesariamente ha de tenerse “sine qua non” para un equipo cohesionado. Es cuestión de voluntad de querer ser miembro de este y lealtad hacia los objetivos planteados.

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Course Details

  • Level: Principiante
  • Total Enrolled: 0
  • Last Update: septiembre 16, 2021

Requisitos

  • No se establecen requisitos para tomar este curso.

Audiencia objetivo

  • El contenido de este curso está destinado a empleados, compañeros de trabajo, empresarios, hijos, hermanos que quieran aumentar las buenas relaciones interpersonales.